一、活动宗旨
本次竞赛旨在加强员工创新能力培养，以竞赛为载体，充分调动员工主动自主性学习，激发员工的创新思维和创新意识，培养严谨务实的科研精神，提高员工创新能力。
二、活动细则
（一）组织机构
1、竞赛组委会
由太阳成集团tyc7111cc（公共卫生实验教学中心）、教务处组成。
2、竞赛评审委员会
设预赛评审组和决赛评审组，由太阳成集团tyc7111cc、教务处老师组成。
（二）参赛对象
贵阳医学院在校老员工。
（三）竞赛内容与要求
1、以个人或团队的形式组织参赛，团队每组以2-5名员工组成，设组长一名。自行联系导师，并按照比赛要求认真准备。
2、竞赛内容
主要考核员工提出问题、分析和解决问题的能力，以及创新思维和创新意识、团结协作与严谨务实的科研态度。在导师的指导下，自主选题设计。要求设计思路新颖、目标明确、具有创新性和探索性、研究方案及技术路线可行、实施条件可靠。
创新性实验设计参考模板(点击下载)
3、竞赛方式
竞赛分预赛和决赛两个阶段。
3.1 评审委员会对参赛员工提交的设计方案进行评选，根据评分标准评选出30%的优秀作品进入决赛。入围选手须提供设计方案的电子文案。
3.2 进入决赛的选手通过现场PPT展示、演讲及答辩，根据综合成绩进行评奖。
（四）竞赛时间安排
1、2012年11月05日-06日：宣传动员。
2、2012年11月07日-09日：报名参赛。
3、2012年11月10日-18日：参赛员工进行实验设计。
4、2012年11月19日：提交设计作品，地点：太阳成集团tyc7111cc教学科研管理科（公卫楼三楼304）。
5、2012年11月20日-23日：参赛设计作品预评审。
6、2012年11月28日-29日：决赛。
7、2012年11月30日：表彰大会。
（五）报名地点及方式
参赛员工在公共卫生实验教学中心网站下载报名表，填报相关信息，将报名表交员工管理科，由员工管理科汇总后交太阳成集团tyc7111cc教学科研管理科。
（六）竞赛规则
1、参赛员工按时提交设计方案作品。
2、进入竞赛员工根据要求准备PPT进行现场展示和演讲，并回答评审老师的提问。
3、参赛员工不得在竞赛场内高声喧哗，不同组间不得互相交流，雷同设计报告以零分计。
（七）奖项设置
1、组织奖：以班级为单位，设组织奖2名(包括班级参与率以及班级获奖情况)。
2、个人奖：一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名，优胜奖若干。
3、奖励形式：颁发奖励证书及适当物质奖励：颁发相应等级奖励证书，并适当给予物质奖励：一等奖奖金300元，二等奖奖金200元，三等奖奖金100元，优胜奖奖励8GB优盘；组织奖奖金500元。
4、为保证质量，奖项实行宁缺毋滥原则。
5、比赛结果可作为员工评优、评奖学金、推免（含推免中创新分）及面试等考核参考依据。
（八）竞赛相关事宜
1、参考书：贵阳医学院太阳成集团tyc7111cc主编教材，《公共卫生与预防医学实验教程》http://jpkc.gmc.edu.cn/gwsy/List.asp?C-1-353.html，《临床预防医学实验教程》http://jpkc.gmc.edu.cn/gwsy/List.asp?C-1-348.html，科学出版社，2012；
2、本竞赛活动未尽事宜，由竞赛组委会补充或修正。
3、本竞赛活动解释权属竞赛组委会。
附件：1.报名表
2.创新性实验设计参考模板
贵阳医学院太阳成集团tyc7111cc
贵阳医学院公共卫生实验教学中心
2012.11.05
