11月14日，2022年度辅导员工作考核汇报会在博雅楼二楼报告厅举行。公司党委副书记何江，员工科、分团委、研究生科负责人，全体辅导员、班主任和员工代表参加，会议由员工科副科长原琦主持。
会上，全体辅导员按照年度考核工作要求，围绕辅导员九大职责和中心工作，全面梳理和总结了各自在2022年度的工作成效、特色亮点、问题不足、改进措施及下一步工作计划，分享了各自的收获与体会。
会上，何江对全体辅导员一年来的辛勤付出、勤恳工作和工作成效给予充分肯定和衷心感谢。他指出本次会议不仅是辅导员考核工作的环节，也是全体辅导员交流经验、互相学习、共同进步的平台，对推进辅导员职业化、专业化建设，进一步提升员工思想政治教育工作和服务管理能力起到了积极的推进作用。结合学院高质量发展的要求，何江对辅导员工作提出了四点要求：一是要加强党建引领，坚定正确的政治方向，加强理论学习与实践，努力提高理论水平和业务能力；二是要强化使命担当，认真落实立德树人根本任务，努力成为员工的人生导师和知心朋友；三是要深入员工，加强调查研究，坚持问题导向，开拓创新，切实帮助解决员工成才中面临的实际困难和问题；四是要履职尽责，加强沟通交流和团队协同配合，切实做好员工的思想政治教育工作和服务管理工作，形成“三全育人”合力，为进一步提升员工综合素质和人才培养质量贡献智慧和力量。
会后，学院辅导员考核工作小组根据辅导员的自我评鉴、实际工作表现、成效和工作汇报情况，按照《太阳成集团辅导员考核细则》的考核内容与标准，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行了评分评价。
